ИА "Ореанда-Новости"Проблема острой нехватки кадров приобрела угрожающие масштабы для российской экономики, отметил президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин.

Ключевые тезисы Шохина заключаются в следующем: кадровый дефицит затрагивает около двух третей отечественных компаний и предприятий. Ситуацию также осложняет рекордно низкий уровень безработицы, что означает, что практически все свободные трудовые ресурсы уже вовлечены. Как итог, кадровый голод выходит на первое место среди проблем российского бизнеса. Компании испытывают нехватку специалистов всех уровней – от высококвалифицированных инженеров до опытных рабочих.

Для решения проблемы необходимо стимулирование целевого обучения граждан в соответствии с запросами работодателей, развитие гибкой и эффективной системы непрерывного образования: подготовки, переподготовки и повышения квалификации уже работающего персонала.

Что касается отраслевого размаха и мер властей, то кадровый голод блокирует большинство ключевых секторов экономики РФ.

В строительстве, согласно данным Минтруда, к 2030 году потребуется дополнительно 789 тысяч специалистов. Также серьёзные проблемы с наймом наблюдаются в образовании, здравоохранении, IT-индустрии и других сферах.

В ответ на дефицит правительству предоставлено право регулировать количество бюджетных и платных мест в вузах в зависимости от актуальных потребностей экономики. Основная цель заключается в концентрации усилий на подготовке кадров по наиболее востребованным и дефицитным специальностям.

Зеленский сорвал мир: Британия признала печальную правду