ОРЕАНДА-НОВОСТИ. "Северсталь", одна из крупнейших в мире вертикально-интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний, стала победителем Всероссийского конкурса "Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность - 2013" Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) в номинации "За высокую социальную ответственность бизнеса".

В очередной раз компания "Северсталь" вошла в число лидеров среди российских предприятий, победив сразу в двух категориях (спецноминациях): "За вклад в решение социальных проблем территорий" с проектом Ресурсно-методического центра для социально-ориентированных НКО и "За развитие кадрового потенциала", где высокую оценку получили результаты, достигнутые компанией в области работы с персоналом.

Награждение победителей конкурса состоялось на съезде РСПП в рамках мероприятий "Недели российского бизнеса".

В категории "За вклад в решение социальных проблем территорий" компании оцениваются за достижения в реализации значимых, общественно признанных корпоративных инициатив, проектов, программ социальной направленности. Яркий пример - Ресурсно-методический центр благотворительного фонда "Дорога к дому", созданный в 2011 г. при поддержке ОАО "Северсталь" с целью обучения и развития специалистов в сфере профилактики социального сиротства, безнадзорности, кризиса семьи, правонарушений среди несовершеннолетних в регионах присутствия компании.

Информация: Специалисты центра http://olimp-mrc.ru проведут для вас маркетинговые исследования в интересующей области. Многолетний опыт, доступные цены, высококвалифицированные специалисты. Телефон в Москве +7 (495) 642-4528 ---

В категории "За развитие кадрового потенциала" отмечены лучшие практики в области развития персонала, включая профессиональное обучение работников, создание условий и мотивации для реализации их способностей и карьерного роста. В компании "Северсталь" в обучение вовлечены все категории сотрудников - от топ-менеджеров до рабочих на производстве. Всего в 2013 году обучение осуществлялось по более чем 750 программам, обучение прошли 27 тыс. сотрудников.

Победители на конкурсе РСПП были отобраны по целому ряду критериев, включая признание программы (проекта) в сообществе (результаты конкурсов, рейтингов организаций, включение в Сборники лучших практик), наличие оформленной, документально подтвержденной позиции, стратегии, политики организации в области КСО, результативность проектов и инициатив, системный подход к управлению ими, возможность распространения опыта за пределами организации.