ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Минздравсоцразвития России подготовило проект федерального закона, который усилит ответственность работодателей, руководителей организаций, иных лиц, представляющих работодателя, а также индивидуальных предпринимателей, допускающих нарушение трудовых прав трудящихся.

Законопроектом предлагается дополнить Кодекс об административных правонарушениях новыми статьями, которые устанавливают конкретные составы правонарушений по различным институтам трудового права, сообщает пресс-служба Минздравсоцразвития.

По мнению авторов законопроекта, он позволит обеспечить более эффективную государственную защиту прав и интересов работников, в том числе на своевременное и в полном объёме получение заработной платы и иных установленных законом выплат, усиление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Законопроектом предлагается установить следующие штрафы за нарушение сроков выплаты заработной платы: задержка до двух месяцев выплаты влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 до 50 тыс. руб. На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица – от 3 до 5 тыс. руб., на юридических лиц – от 300 до 500 тыс. руб.

Задержка выплаты свыше двух месяцев, по мнению авторов законопроекта должна облагаться штрафом для должностных лиц в размере 40-50 тыс. руб., для предпринимателей без образования юрлица – в размере 4-5 тыс. руб., для юридических лиц – от 400 до 600 тыс. руб. В случае повторного нарушения  по выплатам должностное лицо и предприниматели без образования юридического лица будут дисквалифицированы на срок от 1 года до 3 лет. Штраф, налагаемый на юридических лиц, составит 700-800 тыс. руб.

Также законопроект устанавливает ответственность за нарушения требований законодательства при расторжении и оформлении трудовых договоров с работником в письменной форме, при привлечении работников к сверхурочной работе, предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.

Ещё одна предлагаемая норма – размер штрафных санкций для тех, кто не выполняет предписания об устранении нарушений. Согласно законопроекту он увеличится и составит 10-20 тыс. руб. для должностных лиц и 50-100 тыс. руб. для юрлиц. Кроме того, предлагается увеличить размер штрафных санкций за нарушение порядка предоставления первичных статистических данных, необходимых для проведения федерального статистического наблюдения, и предоставление недостоверных первичных статистических данных.

Отметим, по данным Роструда в 2009 году было проведено 107,8 тыс. проверок исполнения трудового законодательства, при этом выявлено 383,2 тыс. нарушений, не связанных с охраной труда. В общем количестве нарушений 39,8% - нарушения по рабочему времени и времени отдыха, 29,7% - по оплате труда, 11,5% - по заключению и расторжению трудовых договоров.