07.11.2008, 15:58

СВОДКА УВОЛЬНЕНИЙ на 17.00: каждый 10 сотрудник - кандидат на вылет

ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Каждый десятый сотрудник – это человек, который не может и не хочет работать, и, следовательно, в период финансовой нестабильности такие люди подлежат увольнению в первую очередь. Об этом рассказала управляющий партнёр компании JVR Management Consulting Юлия Веретельникова. Эксперт ссылается на легендарного Джека Уелча, руководителя компании General Electric, который полагал, что все сотрудники делятся на три категории:

- сотрудники, отвечающие "четырём правилам лидерства в GE": энергичные, умеющие мотивировать окружающих, принимать сложные решения и всегда выполняющие принятые на себя обязательства;
- "сердце компании" - компетентные специалисты, но менее инициативные и энергичные;
- лентяи, люди, которые не могут и не хотят хорошо работать.

Уэлч утверждал, что в компании эти категории сотрудников распределяются в пропорции 20/70/10. "В спокойное время, когда предприятия и так неплохо зарабатывают, руководство многих компаний не сильно беспокоится по поводу эффективности управления персоналом, поэтому 10% "кандидатов на увольнение" так и остаются работать", - разъясняет Веретельникова.

В условиях финансового кризиса, снижения потребительской активности, менеджмент компаний начинает задумываться об оптимизации бизнеса. Эксперт приводит пример: из-за сужения ёмкости рынка продажи компании упали на 50%, но на зарплаты сотрудников уходит та же сумма, что и прежде. Следовательно, себестоимость продукта или услуги компании по отношению к её прибыли растёт. В этом случае, говорит Веретельникова, недовольство руководства направлено не столько на работу конкретного работника, а на систему управления персоналом в целом, передаёт news.finance.ua.

Тем временем, волна увольнений продолжает накрывать одну компанию за другой. Ещё в общей сложности 12 тыс. рабочих мест планируют сократить крупнейшие американские банки Citigroup и Goldman Sachs. Goldman 5 ноября оповестил 3,2 тысячи (10%) сотрудников о предстоящем увольнении. Citigroup на этой неделе сообщила сотрудникам, что в течение ближайшего года 9,1 тыс. из них (2,6%) лишатся работы. Citigroup и Goldman уже прибегали к сокращениям, уволив с момента начала мирового кредитного кризиса 12,9 тыс. и 1,5 тыс. человек соответственно, сообщает "Интерфакс" со ссылкой на агентство Bloomberg. "Мы ещё не достигла дна. В ближайшие два-три года банкам придётся адаптировать размер бизнеса к новой реальности", - прогнозирует управляющий партнёр Higdon Partners Генри Хигдон.

Вслед за сообщениями о сокращении персонала в компании AMD поступила новость об очередных увольнениях - на этот раз в компании SanDisk. Производитель флэш-памяти в отчаянных попытках снизить свои расходы сокращает 450 из 3000 своих сотрудников. Работники SanDisk в Израиле получили уведомления от руководства о готовящихся массовых увольнениях и о том, что компания планирует сократить 15% своего персонала. В настоящее время в израильском подразделении компании работает 650 человек - в городе Кфар Саба в Галилее, на севере страны, и в городе Омер на юге. По слухам, в израильском подразделении планируется уволить до 105 человек. Израильский персонал был проинформирован о том, что компания и её деятельность будут основательно реструктурированы и оптимизированы, передаёт cyberstyle.ru.

Главным врагом свободы слова оказался финансовый кризис. Именно экономическими причинами объясняют начавшиеся две недели назад сокращения в телекомпании "Пятый канал", являющейся федеральным СМИ. В результате сокращений из 26 корреспондентских пунктов телекомпании останется не более десяти. Теперь пришла очередь официального печатного органа Правительства России, только после публикации в котором вступают в законную силу федеральные законы и постановления, - "Российской газеты".

Вчера "Амурская правда" опубликовала не имеющую официального подтверждения информацию о том, что реорганизации подвергнется вся региональная сеть "Российской газеты", в частности, она затронет филиалы и представительства в Благовещенске, Хабаровске, Владивостоке, Южно-Сахалинске и Якутске. Это может означать либо полное закрытие представительств издания, либо значительное сокращение штатов, в результате которых филиалы станут просто корреспондентскими пунктами, а корпункты сократятся до нуля. Официальное подтверждение и разъяснение по этому поводу в ближайшее время должен дать руководитель Дальневосточного представительства газеты Владимир Ерохин, который сейчас находится в командировке, передаёт nvpress.ru.

"Москвичам пока не стоит бояться увольнения, работу в городе они всегда найдут, - заявил kp.ru начальник отдела информации столичной службы занятости Андрей Гринберг. - Сейчас, не скрою, у нас увеличилось количество посетителей. Но почти все они - не уволенные, а люди, которые ищут другие варианты трудоустройства. И эти варианты есть." По словам Гринберга, в Москве на 8,5 тыс. официальных безработных приходится 175 тыс. вакансий. 70% из них, впрочем, рабочие. Но есть и 3,3 свободных мест для директоров, 2,3 тыс. - для руководителей среднего звена, 6,4 тыс. - для менеджеров, которые боятся увольнения больше всего. "Реально в Москве идёт не сокращение работников, а сокращение в компаниях фонда оплаты труда, - поясняет Андрей Гринберг. - Ведь в последние годы те же офисные работники получали зарплату в 2-2,5 раза выше, чем в реальном секторе экономики. Зарплата секретарши в торговой компании и на заводе как раз и отличалась в эти 2-2,5 раза. Теперь они постепенно выравниваются. Пока "кризис" заключается в основном в этом", пишет Комсомольская Правда.

Следующую СВОДКУ УВОЛЬНЕНИЙ читайте в понедельник, 10 ноября 2008 года в 17:00.