ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Сегодня, 6 ноября, один из ведущих производителей российских кранов, "Машиностроительная компания Кранэкс" объявила вынужденные каникулы. Компания не будет работать 6, 7, 14, 21, 28 ноября. На начавшиеся 5 ноября вынужденные каникулы отправлено около 1,5 тыс. сотрудников компании. Им сохранили две трети от должностных окладов. По словам генерального директора ОАО "Машиностроительная Компания Кранэкс" Владимира Мокрова, работа приостановлена в связи с отсутствием продаж, а производить технику "на склад" невыгодно и затруднительно, амортизационных средств для этого не хватает. Кроме того, на складе уже находится около 50 экскаваторов, что составляет двухмесячную норму. "Будут продажи - появятся деньги - будем делать экскаваторы", - пояснил Владимир Мокров. Он считает, что кризис на производстве вскоре скажется и на потребительской сфере, пишет ИА Regnum.

Мужду тем, "Челябинский трубопрокатный завод" вынужден сокращать и управленцев, и рабочих. Сокращать руководство ЧТПЗ намерено в рамках оптимизации производства. Как сообщила корреспонденту ИА Regnum 6 ноября директор по связям с общественностью "Группы ЧТПЗ" Эвелина Григорьева, 2 тыс. 200 человек - это максимальное количество работников ЧТПЗ, которых могут уволить. Эти цифры включают и существующие на предприятиях вакансии, которые будут аннулированы в процессе оптимизации в первую очередь. Как пояснила директор по связям с общественностью, высвобождение сотрудников ЧТПЗ связано с сокращением производственной программы на предприятии и необходимостью минимизации издержек завода. Эти меры предприятию приходится принимать в ситуации снижения спроса на продукцию. "К оптимизации численности производственного персонала ЧТПЗ подойдёт предельно деликатно. На ЧТПЗ намерены сохранить потенциал высококвалифицированных специалистов", - подчеркнула Эвелина Григорьева. Она также сообщила о том, что по мере возможности сотрудников ЧТПЗ будут не увольнять, а переводить на новые графики работы - неполную рабочую смену или неделю. Для повышения эффективности деятельности персонала на предприятии также разрабатываются программы дополнительного обучения сотрудников, получения смежных или вторых специальностей.

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представил данные о том, какие прогнозы делают россияне по поводу экономического положения предприятий, на которых они работают, как оценивают вероятность потери работы, как поступят в случае сокращения, и насколько верят в возможность нового, равноценного трудоустройства. Почти половина россиян (46%) считает, что ухудшение положения предприятия, на котором они работают невозможно или маловероятно (18% отмечает, что это "практически невозможно", 28% допускает такую возможность, но считает такое развитие событий маловероятным). Треть (34%) придерживается иной точки зрения -  25% заявляют, что это вполне возможно и 9% уверены, что так и произойдёт. 17% затруднились ответить.

В случае потери работы наши соотечественники, как правило, настроены на немедленный поиск новой (56%). 9% в этой ситуации немного отдохнули бы, а затем начали бы искать новое место, 7% встали бы на учёт в службу занятости. 4% не предпринимали бы никаких действий. Случайные заработки или предпринимательство выбирают по 3% наших соотечественников. На немедленный поиск работы чаще ориентированы 25-34-летние россияне и опрошенные с высокой самооценкой материального положения (71% и 63% соответственно), а 45-59-летние чаще склонны сначала немного отдохнуть (12%). Каждый десятый в возрасте от 35 до 44 лет (10%) и  встал бы на учёт в службу занятости, такая позиция наиболее свойственна и россиянам с низкой самооценкой материального положения (9%). Пожилые россияне (от 60 лет и старше) чаще остальных отмечают, что ничего предпринимать не стали бы (13%).  


Следующую СВОДКУ УВОЛЬНЕНИЙ читайте завтра, 7 ноября 2008 года в 17.00.

Читайте также:

Финансовый кризис: что положить в корзину кроме "зелени"?

Жизнь под градусом: кризис и алкогольный рынок в России

ФИНАНСОВАЯ СВОДКА на 13.00: Обама не смог вытянуть рынки

ВОЕННАЯ СВОДКА на 9.00: трагедия Цхинвали - следствие курса США