28.04.2010, 20:00

СВОДКА УВОЛЬНЕНИЙ на 21.00: безработица в Сызрани выросла в 2,2 раза

ОРЕАНДА-НОВОСТИ. По информации Центра занятости населения Сызрани количество зарегистрированных безработных граждан по сравнению с аналогичным периодом прошлого года возросло в 2,2 раза, и на 26 апреля их составляет 2611 человек. Центром совместно с муниципалитетом проводится большая работа по снижению напряжённости на рынке труда. Всего за период с января по апрель были заключены 33 договора на общественные работы на 1680 рабочих мест и 13 – на временную занятость, что дало 1650 рабочих мест. Сумма выплат по этим договорам составила более 50 млн. руб.

По программе опережающего обучения рассмотрены заявки от ОАО "Пластик" на переобучение 44 работников, ООО "Резерв-плюс" - 19 и ООО "СЭД Сызрань" - 10 сотрудников, находящихся под угрозой увольнения, отмечает Маленькая Сызрань.net.

Заключено 10 договоров на стажировку 114 выпускников и 55 наставников. От предприятий города получены заявки на 758 рабочих мест для выпускников профессиональных образовательных учреждений.

Из федерального бюджета по заявке филиала предприятия "Самараавтожгут" в г. Сызрани выделено 157 тыс. руб. на создание 5 рабочих мест для инвалидов по зрению.

По программе самозанятости безработных граждан и открытию собственного дела было подготовлено 40 бизнес-планов, 33 из них получили одобрение. Заключено 13 договоров и выделены денежные средства на создание дополнительных 16 рабочих мест на общую сумму более 1 350 тыс. руб.

Тем временем, генеральный директор ОАО "КАМАЗ" Сергей Когогин подписал в среду приказ об отмене неполной трудовой недели. Если с 1 апреля предприятие перешло на пятидневный режим "по факту", то в настоящее время неполная рабочая неделя "официально отменена". Приказ не предусматривает временные рамки. Таким образом, "КАМАЗ" будет работать в 5-дневном режиме в две смены, если не произойдёт форс-мажорных обстоятельств, сообщает "Интерфакс".

Как говорится в пресс-релизе компании, переход на пятидневный режим работы связан с увеличением заказов на грузовые автомобили и в целях рациональной организации производства. В нём отмечается, что неполная рабочая неделя, а также работа предприятия в режиме "старт-стоп", были одними из первых антикризисных мер, принятых руководством "КАМАЗа" в начале кризиса. "Они позволили компании не наращивать складские запасы и существенно снизить расходы. Предприятие работало только под полученные заказы", - говорится в пресс-релизе.

Также эти меры позволили избежать массового увольнения сотрудников и сохранить социальную стабильность в городе Набережные Челны, где "КАМАЗ" является градообразующим предприятием. В период простоя на "КАМАЗе" были организованы временные работы.

В период с октября 2008 года по апрель 2010 года "КАМАЗ" работал в режиме четырёхдневной недели.

А японская авиакомпания JAL (Japan Airlines), которая находится в процессе реструктуризации, объявила сегодня о закрытии 45 авиалиний на внутренних и международных направлениях, сообщает издание "Коммерсант-Украина".

С конца сентября и до марта 2011 года последовательно будут закрыты 30 внутренних и 15 международных линий на направлениях в Сан-Пауло, Амстердам, Милан, Рим, Сан-Франциско и другие города мира. В масштабах авиакомпании это означает сокращение 40% международных и 30% внутренних линий. В связи с этим будет сокращено 16 тыс. сотрудников компании.

В январе этого года компания объявила о сокращении 31 авиалинии и увольнении в течение трёх лет 15,7 тыс. сотрудников. По мнению японских СМИ, события были ускорены в связи с тем, что банки-кредиторы, а также министерство транспорта, под чьим контролем проходит реструктуризация, испытывают определенное беспокойство положением дел в компании.

Операционные убытки по итогам завершившегося 31 марта 2009 финансового года составили 160 млрд иен (1,7 млрд долларов). Согласно планам реструктуризации компания должна уже в нынешнем финансовом году, то есть до конца марта 2011 года, завершить год с прибылью.

Следующую СВОДКУ УВОЛЬНЕНИЙ читайте завтра, 29 апреля 2010 года, в 21.00.